毛泽东曾经说过：“火车跑得快，全靠车头带”，又说：“路线制定好以后，干部就起决定性作用”。什么是领导干部？领，就是领头，带头的意思，就是先行动起来，起模范带头作用叫领，导，就是开导，指导群众怎么去做，干部，就是先干一步或者是一个部门的骨干或者中心人物。

毛泽东时代，把领导干部叫“人民的勤务员”。 那个时候的领导干部，从以下的几个方面去了解，看他们是如何做好人民的勤务员的？：

首先，都要认真的学习马列主义和毛泽东思想，特别是毛泽东选集中的“老三篇”为人民服务、纪念白求恩、愚公移山以及关于正确处理两类不同性质的矛盾等毛主席著作，必须要具备一定的思想认识和理论水平，要有较高的思想觉悟和道德操守的。应具备全心全意为人民服务的公仆意识和清正廉洁的品质。什么叫人民政府？干部是干什么的？把领导干部为什么叫人民的勤务员？不叫公务员呢？什么是公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护和管理国家社会经济秩序和国家公共资源法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的，是依法履行工作人员。公务员实质上就是掌握着国家公权力的公职人员，就是一种具有特权职能和特殊阶层的公务人员。已经是远高于普通的老百姓的特权阶层和具有支配社会资源配置特权的公职人员。

而勤务员，就是机关单位办公室外内务人员。负责内外事务性的日常管理工作。1.包括考勤、财务、治安、保卫、消防、房管、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；2.负责做好机关单位内外各种会议的会务工作。实质上就是一种打杂工，也是最普通的那种没有特权的一般公务人员，也是最普通的，接近和老百姓没有什么区别服务的人员。这就是毛时代和特色时代的领导干部最大的区别和不同的特权阶层的体现。

毛时代的领导干部一切工作的目的就是为人民服务的，做好人民的勤务员。看人民群众的脸色行事和服务。那个时代，工农兵人民大众每个人都有毛泽东语录和红宝书，经常开展“活学活用毛泽东思想”读书学习会，老百姓的政治觉悟很高，领导干部就更不用说了。这是毛泽东时代领导干部的优良传统。特色时代的领导干部，还有几个人学习马列主义毛泽东思想的？主要学习黑厚学，经济理财和营养保健和低级趣味的书。思想认识低级，缺乏为人民服务的公仆意识和大公无私的优良品质的。

二，毛泽东时代的领导干部，都要树立共产党员追求真理，弘扬真理，捍卫真理，为真理而奋斗的先锋队模范带头作用！不为个人名利，不为私利而你争我夺。共产党员，领导干部都公而忘私，是非分明，对待好人好事大力宣传和表扬，对待邪恶势力要嫉恶如仇，坚决抵制还斗争;对于人民的诉求能做到公平正义，目标是要为共产主义事业而奋斗，具有强烈的革命精神和实现共产主义的远大理想和信念。而现在特色时代的领导干部，都树立金钱至上，名利双收和个人生活享受的思想意识，升官发财是他们最大的追求和目的。为人民服务只是一个空洞的口号而已。从为人民服务变成了为人民币服务。

三，毛时代的领导干部和工农兵人民大众，只有行业，职业的不同，没有职位高低贵贱之分，无论做什么工作，不分贫富贵贱，只是工作的分工不同。如果你具备以上这些基本要求，做得很好，做的对，对人民没有好处，就会不拘一格降人才，就会得到提拔重用，领导干部都是从群众中来，到群众中去，比如，农民干部村支书陈永贵和纺织女工吴桂贤都提拔认命国务院副总理等副国级高级领导人，他们不享受中央领导的待遇。时刻保持着工农兵人民大众的劳动本色，做好人民的公仆。如果你做得不符合这些基本要求，就应该免职，谢罪。而特殊时代的领导干部，违法乱纪被各级领导保护着，即使被处理被免职处罚了，还可以异地复出，重新任职或者高升了。

四，毛泽东时代的领导干部的领导能力有多厉害，一个生产队长处理问题和解决问题的能力，比如今的一个县长的能力还要强，国内外形势报告比教授还写的精辟，被现在的专业秘书写的都好。主要是符合实际情况，没有空话，假话，套话。特色时代的领导干部不但不能及时解决问题，还制造各种各样的问题，本来一个小小的事情，最后闹成大事件，甚至于走上了上访之路。现在凡是能出现老百姓的上访事件，就不是都是地方政府领导干部不作为或者胡作非为造成的恶性事件，也是一种地方政府领导干部无能和失职渎职责任的问题。

五，毛泽东时代，提拔领导干部并不讲究干部培训，不需要什么文凭学历，不需要国考，更不需要到美国培训，而是叫干部参加艰苦劳动，深入实际，经过各行各业的工农兵人民大众推荐提拔到各级部门的领导岗位上的。坚持又红又专的用人标准，特别是在各行各业的工农兵代表人物，被提拔到各级领导岗位上。这样的领导干部不但了解相关的行业实际情况，而且还能以身作则的去秘贴联系群众，解决实际问题，做出符合实际的各项工作制度和政策方法。而特色时代的领导干部，一部分是通过买官卖官，行贿受贿得到提拔认命的，自然就会付出一定的高额成本，当权以后就会变本加厉的收回来，这就是中国官场腐败的一个原因。一部分是经过国考走进各级领导岗位的，这部分人，也是付出一定的代价换来的公务员职业，他们还要借机以权力寻租或者权钱交易获得更多的名利双收和权力寻租。一部分领导干部还要经过各级党校学习培训，作为提拔重用的必要形式，结果现在中国的腐败官员中，90%以上都是经过党校培训出来的腐败分子，这是特殊时代官员提拔认命制度体系不符合中国的官场体制国情带来的悲剧。值得深思和调整干部选拔任用机制。
六，群众反映问题立即得到公平公正处理，发现违法乱纪问题，无论大小干部都有权立即阻止，一个电话还不能解决时，干部立即下去调查研究，叫群众评判解决，如今一年二年都解决不了的问题的领导干部就会得到处理开除，不需要什么法律法规程序，不会出现现在的群众上访等社会问题。在毛泽东时代，一个车间主任或者一个生产队长就能全部化解各种各样的社会生活矛盾和问题了。万一地方政府解决不了，要向上级领导反映问题也不难，如果是省长、书记的话，就从男女老少中不断物色，选择真正具备共产党员条件的优秀人才，发现哪个干部办事不力，就把这些优秀人才顶上去，不拘一格降人才。大批无用的干部必须淘汰，可以接替退休的值班员；没有能力，只想名利的人，可以搞个素菜基地，搞饲养场，各尽其力。而特色时代的领导干部不但不解决问题，反而会制造各种社会矛盾和问题，甚至导致各种各样的冤假错案，伤害人民群众的利益，制造各种社会乱像，搞民心向背，损害了党和政府的公信力和政府形象
七，毛泽东时代的领导干部都要经常下乡去做调查研究，到老百姓家里去，问寒问暖问疾苦，要和老百姓同吃同住同劳动，吃饭还要自己掏钱和粮票，不拿群众一针一线，不能白吃老百姓的饭。经常下乡到农田地头和农民一起下地干活，去车间和个人一起做工，这样才能切身体会到各行各业的实际情况和需要，才能做出符合实际的方法和政策指导群众。特色时代的领导干部不但不经常下乡和工农兵人民大众打成一片，不去参加各项劳动活动，不去参加社会活动，而是坐办公室闭门造车的发号一些不符合实际问题和老百姓的生活需要的政策方法，违背实际情况和人民的愿望的错误决策。如果需要下乡调研和视察底层，必然是乘坐高档汽车，还有交警开道，利用公权力为自己服务，公款吃喝，美味佳肴，高档名烟名酒，甚至于出入高档歌舞团，吃喝嫖赌抽，公款消费，没有一个人自己掏腰包，甚至于还要借机贪污腐败。
八，毛时代的领导干部，工资待遇特别的低，办公设施，工作环境和生活条件都很差，没有现在的豪华大楼，现代化的办公室设备，没有三公消费和高福利待遇，没有公务用车和公费出国考察旅游的项目。那时候的领导干部下乡去都是走路步行，几里路几十里路都是走路去现场办公，解决实际问题的，最好的条件也是骑自行车去下乡的。现在有人提出了所谓的“高薪养廉”的错误决策，高新养出来了大批量的贪官污吏。

总之，毛时代的领导干部都是为人民服务的公仆，人民的勤务员而不是公务员。各个基层领导干部都是走群众路线，实事求是，深入实际，从群众中来，到群众中去，密切联系群众，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献。毛时代的领导干部，是真正的清正廉洁的好干部，没有吃喝嫖赌抽，没有贪污腐败，没有三公消费，没有公务员考试，没有买官卖官，没有黑社会等犯罪恶性事件。毛时代创造了人类社会历史上政治清明，官场清廉，民风清正的美好时代，是中外历史上最为风清气正的官场清廉的时代。同样是共产党的领导，同样是社会主义国家，为什么不同的时代领导干部的表现差距就这么的大呢？


作者简介：王军，笔名王韶华，网名蓝玉。陕西省西安市蓝田县玉山镇闫河村人，住陕西渭南市临渭区杜桥办车雷村三组，中国通俗文艺研究会会员，中国诗歌网诗人，西北作家编委，渭南市作协会员，簸萁掌国际女娲文化研究会研究员，中国诗歌艺术奖获得者，建国七十周年暨文化强国系列丛书《中国行业精英荟萃》封面人物。荣获中国传统文化优秀传承人称号，荣获中国红色文化名人奖，中国通俗文艺研究会会员。